Juriste Contentieux (H/F)

Rejoignez une entreprise, tournée vers l’excellence et l’avenir en tant que Juriste Contentieux (H/F) !

Depuis 1884, Pouey International s’impose comme un acteur de référence dans la gestion du risque client B2B en France et à l’international.

Avec plus de 140 ans d’histoire, nous avons su préserver nos racines tout en adoptant une approche proactive pour répondre aux défis d’un monde économique en constante évolution et offrir des solutions sur mesure qui sécurisent et optimisent le développement commercial de nos clients.

Pouey International est spécialisé dans :

– Les renseignements commerciaux et financiers

– L’assurance-Crédit (immatriculation à l’ORIAS)

– Le recouvrement de créances commerciales ou civiles

Aujourd’hui, grâce à nos 180 collaborateurs répartis en France et en Europe, nous cultivons des valeurs fortes : solidarité, confiance et engagement, tout en misant sur des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Chez Pouey International, l’innovation est une démarche réfléchie : nous adaptons nos outils et nos solutions pour répondre précisément à nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Juriste Contentieux (H/F), basé(e) à Bordeaux.

Vos missions :

Au sein de notre Service Recouvrement – Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de nos clients.

Vos missions principales seront :

• Piloter et suivre : Prendre en charge et assurer le suivi des dossiers contentieux (amiables et judiciaires), analyser les éléments de preuve, évaluer les risques juridiques et financiers, et veiller au respect des délais procéduraux.
• Défendre et conseiller : Conseiller les clients sur les stratégies contentieuses les plus adaptées, défendre leurs intérêts dans le cadre des procédures, et proposer des solutions amiables lorsque cela est possible.
• Collaborer et sécuriser : Participer à l’élaboration et à la rédaction des actes et procédures judiciaires, coordonner les échanges avec les avocats, huissiers et experts, et veiller à la bonne exécution des décisions de justice pour sécuriser les créances.
• Analyser et accompagner : Conseiller et fournir un appui juridique aux équipes internes.

Votre contribution sera essentielle pour garantir la sécurité juridique et financière des transactions de nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), pragmatique et prêt(e) à relever des défis !

Vous êtes :

• Diplômé(e) d’un Master en droit, avec une spécialisation en contentieux ou droit des affaires.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation.
• À l’aise à l’oral et à l’écrit, avec une excellente communication.
• Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’un esprit de synthèse.
• La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Pouey International, vous bénéficierez :

• D’un CDD avec un package attractif (salaire fixe + primes mensuelles sur résultats).
• De nombreux avantages sociaux : intéressement, participation, prime mobilité, restaurant d’entreprise, horaires flexibles, mutuelle d’entreprise performante, dispositif d’épargne salariale, CSE, et garage à vélos / scooters / motos, jardin
• D’un environnement de travail convivial et stimulant au sein d’une équipe à taille humaine.
• D’une politique de formation continue et d’accompagnement des collaborateurs
• D’une localisation pratique, accessible via les transports en commun.

Nos valeurs :

Nous plaçons l’éthique, la satisfaction client, l’innovation et l’engagement collectif au cœur de notre mission.

Chez Pouey International, chaque collaborateur est acteur de notre succès commun.

Postulez dès maintenant !

Rejoignez une entreprise qui valorise l’humain, l’esprit d’équipe et l’excellence, et jouez un rôle actif dans cet environnement.

Poste à pourvoir immédiatement à Bordeaux.

Les étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : une présélection avec entretien téléphonique, suivie d’un entretien avec le manager opérationnel, puis d’un entretien final avec la Direction.